IT-System-Engineer (m/w/d) - Fokus Mobile Device Management

Festanstellung, Vollzeit · Stuttgart

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Deine Aufgaben
Als IT-System-Engineer (m/w/x) im Team Modern Work Solutions bist du für die Planung, Implementierung und Betreuung von Client- und Mobile Device Management Systemen bei Kunden zuständig. Du arbeitest selbstständig an der Umsetzung einzelner Projektaufgaben oder ganzheitlichen Integrationsprojekten. Dabei ist die Konfiguration, sowie Dokumentation der Systeme dein Tagesgeschäft.

Deine Tätigkeit umfasst weiterhin:
  • Installation, Konfiguration und Wartung von Client- und Mobile Device Management Systemen
  • Planung und Implementierung von Konfigurationsrichtlinien verschiedenster Art (Sicherheitsrichtlinien, Update-Strategien, Anwendungskonfigurationen)
  • Paketierung von Applikationen und System-Treibern
  • Onboarding von Geräten (Desktop, Laptop, Tablet, Handy)
  • Dokumentation von Geräten und Systemen
Must Haves
  • Mehrjährige Erfahrung in der Konzeptionierung und Implementierung von Systemen zum Client- und Mobile Device Management
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Intune
  • Sehr gute Kenntnisse in der Konfiguration und Administration von Windows Clients (Windows 10 / Windows 11)
  • Erfahrungen mit onpremise Deployment Systemen wie Microsoft System Center and Configuration Manager (SCCM), Windows Deployment Services (WDS/MDT)
Nice to Haves
  • Erfahrung mit Technologien wie , Baramundi oder Matrix42, Relution MDM
  • Kenntnisse in Microsoft Azure Services wie z.B. LogAnalytics

Wir bieten
Unsere Benefits für dich

  • 4-Tage-Woche: Wir sind unserer Zeit voraus und lieben neue Arbeitsmodelle. So bieten wir dir als Vorreiter in der IT-Branche schon jetzt die 4-Tage-Woche. Damit kannst du an 4 Tagen jeweils 9 Stunden arbeiten und an einem Tag pro Woche hast du frei.
  • Performance-Bonus: Wir beteiligen dich am Firmenerfolg. Und das nicht unerheblich, denn ganze 50% unseres monatlich erwirtschafteten Mehrertrags werden an unsere Mitarbeitenden ausgezahlt. Den Performance-Bonus erhalten alle Mitarbeitenden, auch unsere Auszubildenden!
  • Sozialbonus: Unser zusätzlicher Sozialbonus garantiert dir eine regelmäßige Gehaltserhöhung ohne Verhandlung. Denn mit zunehmender Betriebszugehörigkeit, oder wenn sich deine Lebensumstände durch Familienzuwachs ändern, sowie mit zunehmendem Lebensalter, erhältst du diesen Sozialbonus zusätzlich zu deinem Gehalt.
  • Remote Work: Bei uns kannst du flexibel im Home Office arbeiten. Wir haben nur einen Wunsch, aber keine Verpflichtung: wir würden uns freuen, dich an 1-2 Tagen pro Woche im Office treffen zu können.
  • Eine der modernsten Arbeitszeitregelungen der Branche: Dabei verzichten wir bewusst auf starre Regeln und orientieren uns bei unserer Zusammenarbeit lediglich an unseren drei Prinzipien: Kundenorientierung, Wahrung der Interessen des Unternehmens und Abstimmung im Team. So gilt bei uns beispielsweise lediglich eine Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr, in der alle Mitarbeitenden anwesend sind. Damit hast du maximale Flexibilität.
  • Persönlicher Onboarding-Prozess: Nach deiner Vertragsunterschrift bei uns begleiten wir dich kontinuierlich, versorgen dich mit wichtigen Infos zu deinem Einstieg bei uns, begrüßen dich am ersten Arbeitstag mit einem gemeinsamen Mittagessen und führen strukturierte 30- und 100-Tages-Feedbackgespräche durch, um dir von Anfang an eine optimale Entwicklung im Unternehmen zu ermöglichen.
  • indasys Academy: In unserer internen indasys Academy erwartet dich ein umfassendes Schulungsangebot zu allen relevanten fachlichen und persönlichen Themen, da uns kontinuierliches Lernen und die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig sind.
  • Kostenlose Getränke und Obstkorb
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir schaffen Angebote für Körper, Ernährung und Geist, weil uns deine Gesundheit am Herzen liegt.
  • Wöchentliche Massagen: Jeden Donnerstag haben wir einen Physiotherapeuten im Haus, der für wohltuende Massagen sorgt. Und weil uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden so wichtig ist, können die Massagen während der Arbeitszeit in Anspruch genommen werden
  • Mental Health Sessions: In wöchentlichen mental health Sessions sprechen wir über deine belastenden Situationen, sodass du etwas Erleichterung erfahren kannst
  • Regelmäßige Teamevents: Mit unserer 4Seasons@indasys Initiative organisieren wir in jeder Jahreszeit ein ganz besonderes Event, um unsere Gemeinschaft zu stärken und gemeinsam Spaß zu haben. 
  • Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer Betrieblichen Altersvorsorge bist du auch für die Zukunft bestens abgesichert.
  • Informationsmeeting: In unseren Quartalsmeetings berichtet die Organisationsleitung regelmäßig über alles Neue und Wissenswerte in der Firma und steht für alle Mitarbeitendenfragen und -anregungen zur Verfügung. Zum Jahresauftakt findet dann unser großes Weißwurstfrühstück statt, in dem ein Rückblick auf das letzte Jahr geworfen wird und der Blick in die Zukunft gerichtet wird. So bist du immer auf den Punkt informiert und beteiligt.
  • Mitarbeiterbefragung: Deshalb führen wir eine umfangreiche jährliche Mitarbeitenden-Befragung durch, um die Stimmung und Zufriedenheit im Team auch messen zu können und Potenziale für noch mehr Zufriedenheit zu identifizieren. Die Gesamtzufriedenheit im letzten Jahr lag bei 4,5 von 5 möglichen Punkten.
  • Feedbackkanal:Mit unserem Feedbackkanal kannst du jederzeit anonym mit Verbesserungsvorschlägen auf unser Qualitätsmanagement-Team zugehen.
  • Jobrad: Nachhaltige Mobilität garantiert dir unser Jobrad-Leasing-Angebot.
  • Betriebsbekleidung: Wir bekennen Flagge: unsere moderne Betriebsbekleidung sorgt dafür, dass du immer eine gute Figur machst – ob beim Kunden oder einfach im Büro
  • Modernes Firmengebäude: 2020 haben wir unser eigenes Office bezogen. Vom einladenden Empfang bis zur modernen Logistik haben wir alles unter einem Dach vereint. Unsere Arbeitsplätze sind geräumig und mit hochwertiger Technik ausgestattet
  • Penthouse-WG: In unserem neuen Firmengebäude haben wir auch eine eigene Penthouse-WG, die von unseren Mitarbeitenden genutzt wird
  • Geringer ökologischer Fußabdruck: Die Fassade und das Dach unseres Firmengebäudes sind vollständig mit Photovoltaikmodulen verkleidet, sodass wir klimaneutral sind und unseren eigenen Strom erzeugen. Insbesondere in der IT ist dies ein wichtiger Baustein, um einen möglichst kleinen ökologischen Fußabdruck zu hinterlassen
  • Umweltbewsste Fahrzeugflotte: Fast unsere gesamte Fahrzeugflotte besteht aus E-Autos. Unsere eigenen Ladesäulen vor dem Haus sorgen immer für ausreichend ökologisch produzierten Strom
  • Gesellschaftliche Verantwortung: Nachhaltigkeit ist Teil unserer DNA. So haben wir uns einem verbindlichen Umweltschutzkonzept verschrieben, mit dem wir jährlich 180 Tonnen CO2 einsparen. Auch in unserem hauseigenen Repaircenter setzen wir auf Reparieren, statt zu entsorgen und sparen damit jährlich viele Tonnen Elektroschrott ein. Ein wichtiger Side-Effekt dabei: durch die Reparatur gebrauchter Geräte und deren Bereitstellung auf dem Sekundärmarkt können sich auch Menschen mit wenig Budget gute IT leisten. Das macht uns besonders stolz!
Für all Deine Fragen rund um die Mitarbeit bei uns steht Dir unser Talent Management auch gerne telefonisch zur Verfügung 0711/896659157.
Über uns
indasys – Perfect Teamplay

Werde Teil des besten IT-Teams … denn wir haben eine Vision: „Wir wollen eines der Top 10 IT-Systemhäuser in Baden-Württemberg werden – gemeinsam mit dir!“

Als IT Systemhaus begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden bereits seit über 25 Jahren mit den besten und innovativsten Lösungen im Bereich der Informationstechnologie. Durch das perfekte Zusammenspiel aller Bereiche und die Spezialisierung auf unterschiedliche Kerngebiete, können wir nahezu alle IT-relevanten Geschäftsprozesse unserer Kundinnen und Kunden begleiten und ganzheitliche und qualitativ hochwertige Betreuung anbieten. Zudem denken wir auch an die Zukunft aller: Unser neues Gebäude in der Motorstraße in Stuttgart Weilimdorf ist mit einer Photovoltaikhülle verkleidet, sodass wir klimaneutral sind!

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen eine wertschätzende Gemeinschaft: Loyalität, Vertrauen, kundenorientiertes Handeln und ein leistungsförderndes Umfeld gehören zu unserer Unternehmenskultur – Perfect Teamplay eben! Das indasys Team besteht momentan aus mehr als 120 engagierten Mitarbeiter*innen, Tendenz steigend. 

Wir bieten großartige Aufstiegs- und Entfaltungsmöglichkeiten – denn damit wir gemeinsam erfolgreich sind, liegt uns die fachliche und persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen am Herzen.
 
Your mission
As an engineer (m/f/x) in the Endpoint team, you are responsible for planning, implementing and supporting client and mobile device management systems (e.g. Microsoft Endpoint Manager / Baramundi / Relution MDM / SCCM) for customers. You work independently on the implementation of individual project tasks or holistic projects. The configuration and documentation of the systems is your daily business.
Your job will further include:
  • Installation, configuration and maintenance of client and mobile device management systems
  • Planning and implementation of configuration guidelines of various kinds (security guidelines, update strategies, application configurations)
  • Packaging of applications and system drivers
  • Onboarding of devices (desktop, laptop, tablet, mobile phone)
  • Documentation of devices and systems
The position also offers you the opportunity to take on a team leader function based on your distinctive know-how and to further advance the professional development of the team.
Must Haves
  • Several years of experience in the conceptual design and implementation of client and mobile device management systems
  • Very good knowledge of Microsoft Intune / Endpoint Manager, Windows Deployment Services (WDS) or comparable products
  • Very good knowledge in the configuration and administration of Windows clients (Windows 10 / Windows 11)
Nice to Haves
  • Experience in the area of mobile device management
  • Experience with technologies such as SCCM, Baramundi or Matrix42, Relution MDM
Why us?
  • Inspire your customers with best practices, real value creation and visible added value
  • Sustainability and future-oriented technology. The big goal: indasys will become climate-neutral by 2025! To this end, the new headquarters in Stuttgart-Weilimdorf, among other things, will receive a photovoltaic shell on the entire east, south and west façade
  • Guaranteed mobility through your own company car with fuel card
  • Freedom to contribute with your own ideas and try out creative solutions
  • Family atmosphere, celebrating joint successes and genuine team bonding
  • Regular team events such as joint barbecues or virtual events
  • Individual work location models possible after professional and personal onboarding
  • Flexible working hours
  • Modern office building with a large lounge, which invites you to exchange ideas with friendly and supportive colleagues
  • Company pension scheme, Job bike, etc.
Do you want to be part of a future-oriented IT system house that offers its customers the latest cloud technologies and is invested in continuously training its employees? Then we look forward to receiving your application!
 
Karin Hohn will be happy to answer any questions you may have by e-mail:  bewerbung@indasys.de
About us
indasys - Perfect Teamplay

Become part of the best IT team ... because we have a vision: "We want to become one of the top 10 IT system houses in Baden-Württemberg - together with you!"

As an IT system house, we have been accompanying our customers for over 20 years with the best and most innovative solutions in the field of information technology. Through the perfect interaction of all areas and the specialization in different core areas, we can accompany almost all IT-relevant business processes of our customers and offer holistic and high-quality support. In addition, we are also thinking about everyone's future: Our new building in Motorstraße in Weilimdorf will be equipped with a photovoltaic shell, so that we will be climate-neutral by 2027 at the latest!

We offer our employees an appreciative community: loyalty, trust, customer-oriented actions and a performance-promoting environment are part of our corporate culture - perfect team play! The indasys team currently consists of more than 100 dedicated employees, and the number is growing. 

We offer great opportunities for advancement and development - because in order for us to be successful together, the professional and personal development of each individual is close to our hearts.
Wir freuen uns auf dich!
Wir freuen uns über dein Interesse an der indasys Systemhaus Gruppe. 

Unseren Wert „Kundenorientiertes Handeln“ leben wir auch in Richtung zukünftige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. So möchten wir dir einen effizienten, flexiblen und professionellen Bewerbungsprozess bieten. Du kannst dich bei uns direkt mit deinen Kontaktdaten (Name, E-Mail und Telefonnummer) und einem Link zu deinem LinkedIn- oder XING-Profil bewerben – so entfällt der oftmals zeitaufwändige Prozess seine Bewerbungsunterlagen vor dem ersten Gespräch oder Kontakt bereits vollständig bereitzustellen. Ob wir zu dir und du zu uns passt, finden wir unserer Meinung nach im persönlichen Gespräch besser raus als in jedem Dokument!

Wenn du Lust hast, uns kennenzulernen und denkst, dass eine ausgeschriebene Position gut zu dir passt, dann freuen wir uns sehr darauf, von dir zu hören!


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