IT-System-Engineer (m/w/d) – IT-Infrastruktur & Datacenter

Warum es diese Stelle gibt

Server, Storage, Backup und Virtualisierung sind das Rückgrat jeder IT – und unser Geschäft wächst: vom klassischen Projektgeschäft für den Mittelstand über Managed Services bis zu unseren eigenen Rechenzentrums- und Cloud-Plattformen, inklusive GPU-Infrastruktur für KI-Workloads. Dafür suchen wir dich: eine Person, die Infrastruktur nicht nur betreibt, sondern baut, verbessert und verantwortet.

Wichtig: Wir besetzen diese Rolle levelgerecht. Ob du mit 1–2 Jahren Erfahrung durchstarten willst oder schon komplexe Umgebungen verantwortet hast – Aufgaben, Ziele und Gehalt passen wir an dein Level an. Was nicht verhandelbar ist: echte Lust auf Technik.

Deine Rolle – vier Schwerpunkte

Infrastrukturprojekte umsetzen (ca. 50 %): Du konzipierst, implementierst und dokumentierst Server-, Storage-, Backup- und Virtualisierungslösungen für unsere Kunden – mit Technologien wie Windows Server, VMware, Hyper-V oder Proxmox, Veeam sowie Hardware von Lenovo, Dell, NetApp oder Fujitsu.

Betrieb & Managed Services (ca. 30 %): Du entwickelst betreute Kundenplattformen und unsere eigenen Datacenter-Umgebungen weiter – Monitoring, Updates, Kapazitätsplanung und Troubleshooting im 2nd- und 3rd-Level.

Beratung & Pre-Sales-Unterstützung (ca. 10 %): Du entwirfst Lösungen gemeinsam mit unserem Vertrieb, schätzt Aufwände und stehst im Kundentermin für die Technik gerade.

Neue Themen (ca. 10 %): Hybrid-Szenarien mit Azure, GPU- und KI-Infrastruktur, Automatisierung wiederkehrender Aufgaben per Skripting – du bringst Themen mit, wir geben dir Raum.

Woran wir nach 12 Monaten gemeinsam Erfolg messen

• Du setzt Infrastrukturprojekte eigenverantwortlich um – von der Konzeption bis zur Dokumentation
• Du hast eine Migration oder einen Neuaufbau eines Virtualisierungsclusters mitverantwortet
• Eine Herstellerzertifizierung ist bestanden (z. B. Veeam VMCE, Microsoft AZ-104 oder Virtualisierung)
• Du hast mindestens einen Betriebsprozess messbar automatisiert oder verbessert

Die konkreten Ziele dahinter vereinbaren wir gemeinsam – abhängig von deinem Einstiegslevel.

Was du mitbringst

• Praxiserfahrung mit Windows Server und mindestens einer Virtualisierungsplattform (VMware, Hyper-V oder Proxmox) – 1–2 Jahre reichen, mehr ist willkommen
• Grundverständnis von Storage- und Backup-Konzepten (Veeam-Erfahrung ist ein Plus)
• Solide Netzwerk-Grundlagen (IP, VLAN, Routing-Basics)
• Saubere, nachvollziehbare Arbeitsweise – wir arbeiten ISO-27001-zertifiziert, Dokumentation ist bei uns kein Nice-to-have
• Verhandlungssicheres Deutsch, Führerschein Klasse B

Was wir NICHT erwarten

• Ein Studium – Ausbildung plus Praxis zählt bei uns genauso
• Erfahrung mit jedem Hersteller aus unserem Portfolio
• Zehn Jahre Berufserfahrung

Uns interessiert mehr, wohin du willst, als wo du herkommst. Motivation schlägt Seniorität.

Dein Entwicklungspfad

Strukturiertes Onboarding mit 30- und 100-Tage-Gesprächen, ein persönlicher Mentor aus dem Engineering-Team, von uns bezahlte Hersteller- und Microsoft-Zertifizierungen und das Schulungsangebot unserer indasys Academy. Deine Perspektive: Senior System Engineer, Infrastruktur-Architekt – oder die technische Verantwortung für unsere Datacenter-Plattformen.

Unsere Top-3-Benefits

1. Möglichkeit zur 4-Tage-Woche: 4 × 9 Stunden arbeiten, 3 Tage frei. Jede Woche.
2. Performance-Bonus für alle: 50 % unseres monatlich erwirtschafteten Mehrertrags gehen ans Team – ab Tag eins, auch für Einsteiger.
3. Flexibel arbeiten: Home Office nach Bedarf, Kernzeit nur 10–15 Uhr. Wir freuen uns, dich an 1–2 Tagen pro Woche im Office zu sehen.

Außerdem: Sozialbonus (regelmäßige Gehaltserhöhung ohne Verhandlung), betriebliche Altersvorsorge, JobRad, wöchentliche Massagen während der Arbeitszeit, 4Seasons-Teamevents, kostenlose Getränke und Obst, klimaneutrales Firmengebäude mit E-Flotte und eigenen Ladesäulen. Und wenn du für den Job nach Stuttgart ziehst: Unsere Penthouse-WG im Firmengebäude kann dir den Start leicht machen.

So bewirbst du dich – in 3 Minuten

Lebenslauf oder LinkedIn-Profil genügt. Kein Anschreiben, keine Zeugnisse im ersten Schritt. Nur eine Frage möchten wir vorab von dir beantwortet haben:

Welche Umgebung hast du zuletzt gebaut oder betrieben – und worauf bist du besonders stolz? (Drei ehrliche Sätze reichen.)

Fragen vorab? Unser Talent Management erreichst du telefonisch unter 0711 896659157.